Расстановка точек
Прочь выдумки! В реальности специалист по рекрутингу работает менеджером в кадровом агентстве, который не имеет дела с документацией и бумажной работой в целом. Всё, что входит в его обязанности — подбор персонала, причём не для своей компании, а для других, являющихся клиентами агентства. Именно из-за нежелания возиться с бумажной волокитой и стремления к человеческому общению, многие зачастую становятся рекрутерами.
Таким образом, когда агентство получает заказ от фирмы на подбор специалиста, рекрутер помещает объявление о вакансии на соответствующий сайт, собирает полученные резюме, выбирает из них наиболее подходящие и приглашает кандидатов на интервью, а по его результатам рекомендует заказчику наилучших.
Исходя из этих слов, ничего сложного. Но смеем вас заверить: рекрутерское ремесло – не тот вид деятельности, в котором можно делать ставку на смелость и уверенность в себе.
По всем фронтам
Рекрутером может быть человек с определённым складом характера и особым набором качеств, как личностных, так и деловых.
Претендующему на эту должность также потребуются разносторонние знания и профессиональные навыки. И если вы действительно хорошо знакомы с рынком труда и спецификой разных профессий, ориентируетесь в различных отраслях бизнеса и располагаете информацией об известных фирмах, то можете попробовать свои силы.
Помните также о том, что вам необходимо понимание тех задач, которые ставит перед собой фирма-клиент и осознание того, какие требования она предъявляет к кандидату.
Процесс проведения собеседования имеет свои подводные камни. Нельзя полагаться на совестливость соискателя: проверяйте, действительно ли его реальные знания и умения соответствуют тому, что указано в резюме.
Таким образом, фильтрация должна быть жёсткой: рекрутер получает деньги за умение найти достойных сотрудников, что значительно экономит время работодателю. Поэтому нужно развивать в себе черты аналитика, психолога и следователя. Научитесь считывать настроение визави по позе, жестам, мимике, и это станет прекрасным подспорьем в профессиональной деятельности.
Получить нужные навыки можно и на курсах при кадровых агентствах, и впоследствии «осесть» там для работы.
Только бизнес
Не настраивайте себя на неудачу, но примите к сведению, что вас ждут как подъёмы, так и спады. Существует вероятность того, что компания не примет выбранные вами кандидатуры. И тут дело не в вашей нерасторопности – нет и нет! Часто кадровики одновременно пользуются услугами двух-трёх агентств. Ничего личного, как говорится.
Итак, если вы считаете себя решительным и энергичным человеком – вперёд, в рекрутеры!